Direito de imigração: perguntas frequentes

Alguns casos de rotina podem ser protocolados sem advogado: uma petição de casamento sem contestação, um pedido de naturalização simples sem histórico criminal, uma I-130 direta para um parente imediato. Mas "rotina" é uma palavra que o USCIS define, não você. No momento em que surge qualquer complicação (uma violação de imigração anterior, qualquer histórico criminal, uma negativa anterior, a necessidade de um co-patrocinador, uma petição de emprego ou de investidor, ou qualquer coisa que toque o tribunal de imigração), os riscos e a complexidade aumentam drasticamente. Um pedido negado pode custar anos e, em algumas situações, colocar você em risco de remoção. Um advogado está ali para identificar o problema que você não consegue ver chegando.

Atendemos o espectro completo da imigração dentro do próprio escritório: imigração familiar e por casamento, cidadania e naturalização, green cards e residência permanente, vistos de trabalho e emprego, vistos de investidor (EB-5 e E-2), vistos de estudante, asilo, defesa contra deportação e remoção, proteção humanitária (vistos U, VAWA, TPS, Ajuste Cubano, perdões por histórico criminal) e trabalho de apelação em imigração perante a Board of Immigration Appeals (Junta de Apelações de Imigração) e os Tribunais de Apelação Distritais da Flórida. A maioria dos escritórios cobre ou o lado familiar ou o lado empresarial. Nós cobrimos os dois, em um só escritório.

Quatro: inglês, espanhol, português e francês, todos falados de forma nativa por nossas advogadas, sem passar por software de tradução ou serviço terceirizado. Espanhol e português estão disponíveis em todos os escritórios. Francês está disponível em nossos escritórios de Lake Worth e Atlanta. Português brasileiro nativo é uma oferta rara na imigração de Palm Beach, e é uma das nossas.

Temos três escritórios em dois estados: Boynton Beach e Lake Worth no condado de Palm Beach, na Flórida, e Atlanta, na Geórgia. Você não precisa ir pessoalmente. As consultas e a maioria das reuniões de caso podem ser feitas por telefone ou vídeo, e boa parte de um caso de imigração é baseada em documentos. Os clientes que preferem se reunir presencialmente são bem-vindos em qualquer um dos três escritórios.

Muitas vezes, sim. O direito de imigração é federal, então um advogado de imigração não está limitado a representar pessoas que moram por perto, como estaria um advogado de tribunal estadual. Trabalhamos regularmente com clientes que moram em outro estado, ou que ainda estão no exterior passando pelo processamento consular, ou que se mudam entre a Flórida e a Geórgia durante o caso. A pergunta certa não é onde você mora, mas do que o seu caso precisa.

Agende uma consulta. Analisamos a sua situação, conversamos sobre as suas opções e dizemos o prazo real e o custo real antes de você se comprometer com qualquer coisa. Você pode reservar uma sessão de 30 minutos por US$ 100 por telefone ou vídeo, ou US$ 250 presencialmente. Você sai da consulta sabendo o seu caminho, seja esse caminho nos contratar ou não.

O caminho central tem três partes em movimento: a petição I-130 que estabelece a relação de casamento, o pedido do green card em si (ajuste de status se você está dentro dos Estados Unidos, ou processamento consular se está no exterior) e a entrevista em que um oficial do USCIS confirma que o casamento é real. Se você estiver casado há menos de dois anos quando o green card for aprovado, recebe a residência condicional e depois precisa protocolar o pedido para remover essas condições. A papelada é só uma parte. A evidência que comprova um casamento genuíno é onde a maioria dos casos é ganha ou perdida.

O visto K-1 permite que o noivo estrangeiro de um cidadão americano entre nos Estados Unidos especificamente para se casar com esse cidadão em até 90 dias após a chegada, e depois pedir o green card. O green card por casamento é para casais que já estão casados. A rota K-1 faz sentido quando você pretende se casar nos Estados Unidos; se já está casado, a petição de cônjuge costuma ser o caminho mais direto. Qual delas serve depende de onde você está, onde o seu parceiro está e dos seus prazos.

Para o cônjuge de um cidadão americano protocolando de dentro dos Estados Unidos, o processo geralmente corre em uma faixa de cerca de 12 a 18 meses do protocolo até a entrevista do green card, embora varie conforme a carga de trabalho do escritório local e os detalhes do seu caso. Casos processados no exterior por um consulado, e casos de cônjuges de portadores de green card em vez de cidadãos, podem correr em prazos diferentes.

Se você recebeu um green card condicional porque estava casado há menos de dois anos na aprovação, precisa protocolar o pedido para remover essas condições antes de o cartão expirar, geralmente na janela de 90 dias antes de o cartão de dois anos vencer, usando o Formulário I-751. Você e o seu cônjuge normalmente protocolam em conjunto, mas existem isenções para pessoas divorciadas, viúvas ou que sofreram abuso. Perder a janela pode colocar o seu status em risco, então a data do protocolo importa.

Cidadãos americanos podem peticionar por pais, filhos e irmãos; portadores de green card têm um conjunto mais restrito de categorias familiares. Os parentes imediatos de cidadãos americanos (cônjuges, filhos solteiros menores de 21 anos e pais) não estão sujeitos a cotas anuais de visto, então geralmente avançam mais rápido. As outras categorias familiares entram no sistema de preferências, em que os tempos de espera dependem da categoria e do país do beneficiário e podem levar anos. Na consulta, mapeamos a espera específica para a sua relação familiar.

Possivelmente, mas essa é exatamente a situação em que você não deve protocolar sozinho. Permanências vencidas anteriores, trabalho não autorizado, uma petição de casamento anterior, entrada sem inspeção ou qualquer histórico criminal podem mudar a estratégia, e alguns acionam impedimentos que exigem um perdão. Esses casos podem ser ganhos, mas somente quando os problemas são identificados e tratados antes do protocolo, não depois que o USCIS os levanta.

A naturalização geralmente exige que você: tenha pelo menos 18 anos; tenha mantido o green card pelo período exigido (normalmente cinco anos, ou três anos se for casado e viver com um cidadão americano); demonstre residência contínua e presença física nos Estados Unidos; estabeleça residência no estado ou distrito onde protocola; leia, escreva e fale inglês básico; passe em um teste de educação cívica dos EUA; e demonstre bom caráter moral. Certos solicitantes, incluindo alguns cônjuges de cidadãos que trabalham no exterior e alguns membros das forças armadas, se qualificam sob regras diferentes.

Do protocolo do N-400 até a cerimônia de juramento, a naturalização geralmente corre em uma faixa de cerca de 8 a 14 meses, embora varie significativamente conforme o escritório local. O prazo inclui a biometria, a entrevista com os testes e o juramento. Casos com complicações (ausências longas dos Estados Unidos, questões de caráter moral ou documentação faltante) podem demorar mais.

Sim. Isso pega as pessoas de surpresa. Viagens longas ou frequentes ao exterior podem quebrar a "residência contínua" que a naturalização exige e, em casos mais sérios, podem colocar o próprio green card em risco sob a teoria de que você abandonou a sua residência nos EUA. Uma única viagem de seis meses ou mais levanta perguntas; uma viagem de um ano ou mais é um problema maior. Se você viaja muito, busque orientação antes de contar com a naturalização.

Talvez, e essa é uma das áreas mais técnicas do direito de imigração. Filhos podem adquirir a cidadania automaticamente ao nascer no exterior por meio de um pai ou mãe cidadão, ou derivá-la automaticamente após o nascimento quando um dos pais se naturaliza, mas as regras dependem da data de nascimento da criança, de qual dos pais é cidadão, da presença física desse pai ou mãe nos Estados Unidos e de a criança estar morando nos EUA como portadora de green card sob a custódia do pai ou mãe cidadão. Como a lei mudou entre diferentes faixas de datas, duas famílias com fatos quase idênticos podem receber respostas opostas. Vale a pena confirmar isso com um advogado em vez de presumir.

Pode. A naturalização exige bom caráter moral, e o USCIS examina a sua conduta, normalmente durante o período legal, mas às vezes mais para trás. Algumas infrações são impedimentos permanentes; outras são temporárias; e algumas, incluindo certos casos relacionados a drogas, carregam consequências de imigração muito além da sentença criminal. Pedir a cidadania também coloca todo o seu histórico diante do governo, então em algumas situações protocolar pode criar risco em vez de benefício. Nunca protocole por cima de um histórico criminal sem que ele seja analisado primeiro.

Os Estados Unidos não exigem que você renuncie formalmente à sua nacionalidade original para se tornar cidadão americano, e muitos cidadãos naturalizados têm dupla cidadania. Mas o seu país de origem tem as próprias regras: alguns permitem a dupla cidadania, outros não. Nós podemos cuidar do lado americano; a lei do outro país é uma questão separada que talvez você precise confirmar com aquele governo.

Há quatro caminhos amplos: familiar (um parente qualificado peticiona por você), por emprego (um empregador patrocina você, ou você autopeticiona em certas categorias), por investimento (EB-5 ou, como rota de não imigrante, E-2) e humanitário (asilo, VAWA, vistos U e proteções relacionadas). Também existem rotas mais estreitas: a loteria de vistos de diversidade, a Lei de Ajuste Cubano, o status de Jovem Imigrante Especial e outras. A maioria das pessoas se qualifica por um caminho, mas algumas se qualificam por mais de um, e a melhor rota nem sempre é a óbvia.

Os dois terminam em um green card; a diferença é onde você faz o processo. O ajuste de status é para pessoas que já estão dentro dos Estados Unidos e são elegíveis para pedir sem sair do país. O processamento consular é para pessoas no exterior, que concluem a etapa final em uma embaixada ou consulado dos EUA no país de origem. Qual se aplica depende de onde você está, de como entrou e de haver algum impedimento que torne a saída arriscada. Escolher a via errada pode deixar alguém preso fora do país, então essa não é uma decisão para adivinhar.

Não. O green card é a prova do seu status, não o status em si. Um cartão vencido não significa que você perdeu a residência permanente. Você renova o cartão (geralmente protocolando o Formulário I-90, que pode ser apresentado nos meses anteriores ao vencimento) e continua sendo residente permanente durante todo o processo. Dito isso, um cartão vencido pode criar problemas reais para viajar, para a autorização de trabalho e para comprovar o seu status, então renove logo em vez de deixar vencer.

O carimbo I-551 é uma evidência temporária do seu status de residente permanente: a prova do seu direito de morar e trabalhar nos Estados Unidos enquanto espera o green card físico. Novos residentes permanentes muitas vezes recebem um endosso temporário I-551 no passaporte, válido por um ano, e residentes cujos cartões expiraram enquanto uma renovação está pendente podem obter o carimbo para cobrir o intervalo. Ele permite trabalhar, viajar e acessar benefícios que exigem prova de residência. Os escritórios locais do USCIS emitem o carimbo mediante agendamento.

Não sem permissão, na maioria dos casos. Se você está no meio de um ajuste de status e sai do país sem o documento de viagem correto (advance parole), o USCIS pode tratar o seu pedido como abandonado. Há exceções para certos portadores de visto, mas a regra segura é simples: não reserve viagens internacionais enquanto um pedido de green card está pendente até confirmar que isso não vai afundar o seu caso.

O H-1B é para trabalhadores de ocupação especializada: funções que normalmente exigem pelo menos um diploma de bacharel em uma área específica, ocupadas por alguém que tem esse diploma ou o equivalente em formação e experiência. É patrocinado pelo empregador, concedido inicialmente por até três anos e prorrogável, e para a maioria dos empregadores privados está sujeito a uma cota anual distribuída por loteria. Como a demanda supera a cota, o momento e a preparação importam, e a loteria não é a única rota: existem empregadores isentos de cota e outras categorias.

Um visto de trabalho (H-1B, L-1, O-1, TN e outros) é um status de não imigrante: temporário, vinculado a um empregador ou propósito específico, e renovável, mas não permanente. Um green card por emprego (EB-1, EB-2, EB-3, incluindo o National Interest Waiver e os casos baseados em PERM) é residência permanente baseada no seu trabalho ou na sua capacidade. Muitas pessoas começam com um visto de trabalho temporário e migram para o green card depois; os dois sistemas se conectam, mas não são o mesmo processo.

O L-1 permite que uma empresa transfira um funcionário de um escritório no exterior para um escritório nos EUA. O L-1A é para gerentes e executivos; o L-1B é para funcionários com conhecimento especializado. Exige uma relação qualificada entre a entidade estrangeira e a americana e que o funcionário tenha trabalhado para a empresa no exterior por um período determinado. É uma rota comum para empresas multinacionais que abrem ou montam uma operação nos EUA, e o L-1A pode se encaixar em um green card EB-1C para executivos.

O O-1 é para pessoas com habilidade extraordinária nas ciências, artes, educação, negócios ou esportes: pessoas que conseguem documentar reconhecimento nacional ou internacional sustentado. É intensivo em evidências: prêmios, material publicado, alta remuneração, funções críticas e reconhecimento de especialistas constroem o caso. Para a pessoa certa, é um dos vistos de alta qualificação mais flexíveis que existem, e não depende de loteria.

O visto TN, criado sob o marco comercial da América do Norte, permite que cidadãos do Canadá e do México trabalhem nos Estados Unidos em ocupações profissionais específicas listadas no tratado. Exige uma oferta de emprego qualificada em uma profissão listada e as credenciais que essa profissão exige. O status TN é renovável e, para os profissionais elegíveis, costuma ser mais rápido e simples que o H-1B porque não tem cota.

Sim. Esse é o sistema de green cards por emprego. Dependendo da sua função e das suas qualificações, o caminho pode passar pela certificação trabalhista PERM (EB-2 ou EB-3), por um National Interest Waiver (EB-2 sem patrocinador nem certificação trabalhista) ou pelo EB-1 para gerentes multinacionais, pesquisadores de destaque e pessoas de habilidade extraordinária. Cada um tem requisitos, prazos e encargos diferentes para o empregador. Orientamos tanto os funcionários quanto os empregadores que os patrocinam.

O EB-5 é um caminho para o green card destinado a investidores estrangeiros que investem um valor de capital qualificado em uma empresa americana e criam um número definido de empregos americanos em tempo integral. Você pode investir diretamente no próprio empreendimento ou por meio de um Centro Regional designado. O investimento precisa estar genuinamente em risco, e os empregos precisam ser reais e documentados. Feito corretamente, o EB-5 leva à residência permanente para o investidor, o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos.

O EB-5 tem um valor mínimo padrão de investimento e um mínimo mais baixo para projetos em áreas de emprego direcionadas designadas (áreas rurais e áreas de alto desemprego). Os limites exatos são definidos por lei e foram ajustados ao longo do tempo, então o valor vigente é o que rege o seu caso.

O EB-5 é um caminho de imigrante: leva ao green card e à residência permanente. O E-2 é um caminho de não imigrante: um visto de investidor por tratado que permite a um nacional de um país com tratado vir aos Estados Unidos para desenvolver e dirigir um negócio no qual investiu, renovável enquanto o negócio operar, mas que não é em si um green card. O E-2 geralmente exige um investimento menor e sai mais rápido, mas não leva diretamente à residência permanente como o EB-5. Qual serve depende da sua nacionalidade, do seu capital e de o seu objetivo ser um green card ou uma presença empresarial ativa.

O E-2 está disponível para nacionais de países que mantêm um tratado de comércio qualificado com os Estados Unidos. Você precisa investir um valor substancial em uma empresa americana real e em operação, ser dono de pelo menos metade dela ou controlá-la de outra forma, e vir para desenvolver e dirigir o negócio. O investimento tem que ser mais do que passivo. O E-2 é para quem constrói ou administra uma empresa, não para simplesmente estacionar dinheiro.

Sim. Tanto no EB-5 quanto no E-2, o cônjuge e os filhos solteiros menores de 21 anos geralmente estão incluídos. No EB-5 eles podem obter green cards junto com você; no E-2 recebem o status E-2 derivado, e os cônjuges podem ser elegíveis para trabalhar. Manter a família unida ao longo do processo costuma ser uma parte central do plano.

O F-1 é o visto para estudantes acadêmicos em tempo integral que frequentam uma escola, faculdade ou universidade dos EUA certificada para matricular estudantes internacionais. Exige a admissão em um programa aprovado, prova de que você pode financiar os estudos e a intenção de cursar um programa de estudos completo. Manter o status F-1 significa continuar matriculado em tempo integral, manter os documentos válidos e seguir as regras sobre trabalho e viagens.

Os dois permitem que estudantes F-1 trabalhem em uma área relacionada aos estudos. O Curricular Practical Training (CPT) é um emprego que faz parte do seu currículo durante o programa. O Optional Practical Training (OPT) é uma autorização de trabalho que você pode usar durante ou, mais comumente, depois de concluir o diploma, com uma extensão adicional disponível para certas áreas STEM. O momento e os detalhes do pedido importam. Um protocolo atrasado ou incorreto pode custar a autorização, então planeje antes dos prazos, não depois.

Às vezes, e depende do seu plano. As opções podem incluir o OPT enquanto você busca um status de mais longo prazo, uma mudança de status para um visto de trabalho como o H-1B se um empregador patrocinar você, ou outra categoria para a qual você se qualifique. Não existe um direito automático de permanecer depois que o programa termina, então a transição de estudante para trabalhador ou residente deve ser planejada antes da formatura, enquanto você ainda tem um status sobre o qual construir.

Qualquer uma das duas coisas pode colocar o seu status em risco. O status F-1 geralmente exige matrícula em tempo integral, e cair abaixo dela sem autorização prévia pode ser tratado como violação de status. Se a sua escola perder a certificação, normalmente você precisa se transferir para outra escola certificada para preservar o status. Essas situações andam rápido e têm prazos rígidos, então busque orientação assim que um problema aparecer em vez de esperar para ver o que acontece.

O asilo protege pessoas que não podem voltar em segurança ao país de origem porque sofreram perseguição, ou têm um temor fundado de sofrê-la, em razão de raça, religião, nacionalidade, pertencimento a um grupo social específico ou opinião política. Você pode pedir tanto se entrou legalmente, quanto se entrou sem inspeção ou permaneceu além do visto. O coração de um caso de asilo é provar a perseguição e a sua conexão com um desses motivos protegidos, o que é um trabalho cuidadoso e baseado em evidências.

Em geral, sim. Espera-se normalmente que os pedidos de asilo sejam protocolados dentro de um ano da sua chegada mais recente aos Estados Unidos. Há exceções para circunstâncias alteradas que afetam a sua elegibilidade e para circunstâncias extraordinárias que atrasaram o protocolo, mas elas são limitadas e dependem dos fatos. Como a regra de um ano pode barrar um caso que de outra forma seria forte, não presuma que perdeu a chance, e não presuma que tem tempo de sobra. Mande revisar a sua linha do tempo.

O asilo afirmativo é quando você pede proativamente ao USCIS enquanto não está em processo de remoção. O asilo defensivo é quando você pede asilo como defesa contra a remoção, diante de um juiz de imigração no tribunal. Os dois seguem procedimentos diferentes e têm pressões diferentes, e um caso pode passar de uma via para a outra. Em qual posição você está molda toda a estratégia.

Solicitantes de asilo podem se tornar elegíveis para pedir autorização de trabalho depois que o caso fica pendente por um período de espera exigido, sujeito às regras em vigor no momento. Essa é uma das áreas em que a política tem mudado, então o período de espera atual e as condições de elegibilidade são o que importa para o seu caso. Acompanhamos onde as regras estão quando orientamos você.

Aja rápido e envolva um advogado imediatamente. Não assine nada que você não entenda, incluindo qualquer documento que possa ser uma renúncia aos seus direitos ou um acordo de saída voluntária. Localize a pessoa e a unidade de detenção, anote quaisquer documentos de acusação e preserve a linha do tempo. Alguns prazos em casos de remoção são curtos e implacáveis. Quanto antes um advogado for acionado, mais opções permanecem abertas.

Não cidadãos de muitos status podem ser colocados em processo de remoção: pessoas sem status, mas também portadores de visto, refugiados e asilados, e até residentes permanentes legais em certas situações, muitas vezes ligadas a questões criminais ou supostas violações de status. Ter um green card não é um escudo absoluto. Se você recebeu um Notice to Appear (aviso de comparecimento), está no sistema, e a resposta deve ser imediata e estratégica.

Mais do que as pessoas esperam. Dependendo dos fatos, as defesas podem incluir o cancelamento de remoção, o asilo e as proteções relacionadas, o ajuste de status se você se tornou elegível, perdões para certos motivos de inadmissibilidade ou removibilidade, argumentos de discricionariedade da promotoria e contestações às próprias provas e procedimentos do governo. Uma fiança também pode estar disponível para que a pessoa detida lute o caso de fora. A defesa certa depende inteiramente do histórico individual, e é por isso que esses casos começam com um exame rigoroso do arquivo.

Sim. Uma ordem de remoção geralmente pode ser apelada à Board of Immigration Appeals (Junta de Apelações de Imigração), e o prazo para isso é curto, comumente 30 dias, então não pode esperar. Além da BIA, certas questões podem ser levadas aos tribunais federais de apelação. Nossas advogadas atuam em apelações de imigração, incluindo apelações sustentadas perante os Tribunais de Apelação do Terceiro e do Quarto Distrito da Flórida, e as apelações são o tipo de caso delas, não um pensamento tardio.

Às vezes, mas exige cuidado. Uma remoção anterior normalmente aciona um impedimento de retorno, e a duração desse impedimento depende das circunstâncias da remoção e de qualquer conduta posterior. Voltar sem resolver o impedimento pode piorar muito as coisas, incluindo consequências permanentes. Existem perdões e processos de permissão para pedir novamente em algumas situações. Essa não é uma área para fazer por conta própria. O movimento errado pode fechar a porta de vez.

O visto U é para vítimas de certos crimes graves que sofreram dano substancial e que ajudam as autoridades na investigação ou no processo desse crime. Exige uma certificação de um órgão policial confirmando essa cooperação. O visto U pode levar à autorização de trabalho e, com o tempo, a um caminho para o green card. Como o número de vistos U emitidos por ano é limitado, os casos podem envolver esperas significativas, e acertar o protocolo desde o início é importante.

O VAWA, a Lei de Violência contra a Mulher, permite que certos cônjuges, filhos e pais que sofreram abuso de cidadãos americanos e portadores de green card autopeticionem por status sem o conhecimento ou a cooperação do abusador. Apesar do nome, a proteção do VAWA está disponível para pessoas elegíveis de qualquer gênero. É uma das ferramentas mais importantes para ajudar alguém a sair de uma situação de abuso sem perder a chance de obter status, e é tratada de forma confidencial.

O TPS é uma proteção temporária para nacionais de países que o governo dos EUA designou porque as condições locais (conflito armado, desastre ou outras circunstâncias extraordinárias) tornam o retorno inseguro. Oferece proteção contra a remoção e elegibilidade para autorização de trabalho durante o período de designação. O TPS não é um green card, mas os portadores de TPS às vezes têm outros caminhos disponíveis, o que vale a pena explorar em vez de presumir que o TPS é o fim da estrada.

A Lei de Ajuste Cubano oferece um caminho distinto para a residência permanente a nacionais cubanos elegíveis (e seus cônjuges e filhos) que estiveram fisicamente presentes nos Estados Unidos pelo período exigido depois de terem sido admitidos ou receberem parole. É uma das rotas mais favoráveis do direito de imigração para quem se qualifica, e a elegibilidade depende de fatos específicos sobre a entrada e a presença. Nosso escritório tem raízes profundas nessa área.

Às vezes, por meio de um perdão. O direito de imigração prevê perdões para certos motivos de inadmissibilidade, e dependendo da infração, das suas relações com cidadãos ou residentes americanos e dos fatores de dificuldade, um perdão pode tornar a proteção possível mesmo onde um histórico criminal a impediria. Nem toda infração pode ser perdoada, e a análise é técnica e implacável com erros. Essa é uma situação para levar a um advogado antes de dar qualquer outro passo de imigração.

Uma consulta de 30 minutos custa US$ 100 por telefone ou vídeo, ou US$ 250 presencialmente. O preço é o mesmo para todo tipo de caso, e você paga ao reservar, então não há surpresas. Aqui está a parte que mais importa: se você nos contratar como suas advogadas, essa taxa de consulta é aplicada diretamente ao adiantamento do seu caso, então a consulta se torna efetivamente gratuita no momento em que você vira cliente. Se decidir que não somos a opção certa, a taxa cobre o tempo e a orientação que você recebeu. De qualquer forma, você sai com respostas reais sobre a sua situação.

Depende do tipo de caso, e acreditamos que você merece um número real antes de se comprometer. Muitos assuntos familiares (green cards por casamento, petições familiares, naturalização) são tratados com honorários fixos dentro de uma faixa definida, então você conhece o custo desde o início. Casos empresariais, de emprego e de investidor (H-1B, L-1, EB-5, E-2) são orçados na consulta porque o trabalho varia conforme os fatos. A defesa contra deportação é estruturada em torno da fase do caso. Não orçamos um caso sem ver o arquivo, e não surpreendemos os clientes com a conta.

Para muitos assuntos, sim. Entendemos que os casos de imigração chegam em momentos reais da vida das pessoas, e o custo não deveria ser o motivo de alguém ficar sem representação em um caso que afeta a sua família. Os arranjos de pagamento disponíveis dependem do tipo de caso e são conversados na consulta.

O retainer é o acordo de honorários que nos contrata como suas advogadas e define o escopo do trabalho que cuidaremos no seu caso. Para assuntos de honorário fixo, cobre a representação acordada do início ao fim dentro desse escopo. Para assuntos orçados, reflete a fase e a complexidade do trabalho. As taxas de protocolo do governo cobradas pelo USCIS ou pelo Departamento de Estado geralmente são separadas dos honorários advocatícios, e deixamos essa distinção clara para que você veja o quadro completo.

Analisamos a sua situação, conversamos sobre as suas opções e dizemos o prazo real e o custo real antes de você se comprometer com qualquer coisa. As consultas duram 30 minutos e podem ser feitas por telefone, vídeo ou presencialmente em qualquer um dos nossos três escritórios, em inglês, espanhol, português ou francês. Traga qualquer documento relevante para o seu caso: protocolos anteriores, avisos do USCIS ou do tribunal, e documentos de identidade e de status nos ajudam a dar respostas mais precisas. Você sai sabendo o seu caminho, seja esse caminho nos contratar ou não.

Agende sua consulta online, ou ligue para nós e encontraremos um horário que funcione. Diga qual é o seu idioma de preferência e a natureza geral do seu caso, e garantiremos que você se reúna com a advogada certa para o seu assunto. A taxa de consulta é a mesma para todo tipo de caso: US$ 100 por telefone ou vídeo, US$ 250 presencialmente.