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Boynton Beach · Lake Worth · Atlanta
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Doze áreas de atuação. Um só escritório.
Do primeiro visto de casamento à ação na justiça federal, nossas advogadas cobrem o caminho inteiro.
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Agende uma consulta →IMIGRAÇÃO POR TRABALHO · EB-1 · EB-2 · NIW · EB-3
Residência permanente, conquistada com o seu trabalho.
Um green card por trabalho é a diferença entre um visto que expira e uma vida que você pode planejar. Como sua advogada de visto de trabalho para o caminho de imigrante, cuidamos do arco completo, para funcionários que constroem o caminho até a residência permanente e para os empregadores que os patrocinam: EB-1 para os extraordinários, EB-2 e a isenção por interesse nacional para profissionais com diploma avançado, EB-3 e a certificação trabalhista PERM para trabalhadores qualificados e profissionais. Escritórios em Boynton Beach, Lake Worth e Atlanta, em quatro idiomas.
EB-1 a EB-3
A ESCADA COMPLETA DA IMIGRAÇÃO POR TRABALHO
PERM a I-485
DA CERTIFICAÇÃO AO AJUSTE
Funcionários + Empregadores
OS DOIS LADOS DO PATROCÍNIO
AS CATEGORIAS DE PREFERÊNCIA
O Congresso divide os green cards por trabalho em categorias de preferência, cada uma com o seu próprio padrão de elegibilidade e o seu próprio lugar na fila. Quanto mais alta a preferência, mais rápido o caminho tende a andar. Escolher a categoria certa é a decisão mais importante em um caso por trabalho, porque ela define a sua data de prioridade, a sua carga de evidências e se você precisa ou não de um empregador para patrociná-lo.
A primeira preferência, EB-1, é para pessoas no topo do seu campo: quem tem habilidade extraordinária, professores e pesquisadores destacados, e gerentes e executivos multinacionais. A segunda preferência, EB-2, é para profissionais com diploma avançado ou pessoas com habilidade excepcional, e contém a isenção por interesse nacional, uma rota que permite aos candidatos qualificados pular por completo a certificação trabalhista e a oferta de emprego. A terceira preferência, EB-3, é para trabalhadores qualificados, profissionais com diploma de bacharel e outros trabalhadores, quase sempre depois de uma certificação trabalhista PERM.
A maioria das pessoas se qualifica para mais de uma categoria. A arte está em combinar o seu histórico com a categoria que dá a você o caso mais forte e a espera mais curta. Essa é a primeira conversa que temos, antes de protocolar um único formulário.
Primeira preferência. Habilidade extraordinária (EB-1A, autopetição, sem PERM), professores e pesquisadores destacados (EB-1B), e gerentes e executivos multinacionais (EB-1C). O padrão mais alto, a faixa mais rápida.
Advogadas de green card EB-1Segunda preferência. Profissionais com diploma avançado e habilidade excepcional. A NIW dispensa o PERM e a oferta de emprego para candidatos cujo trabalho serve ao interesse nacional.
Advogadas de EB-2 e NIWTerceira preferência. Trabalhadores qualificados, profissionais e outros trabalhadores, com uma certificação trabalhista PERM completa conduzida para o empregador patrocinador.
Advogadas de EB-3 e PERMEB-1 é a primeira preferência, e recompensa pessoas cujas carreiras já falam por si. Ela se divide em três rotas. EB-1A é para indivíduos com habilidade extraordinária nas ciências, nas artes, na educação, nos negócios ou no esporte. É um dos poucos green cards por trabalho que você pode requerer sozinho, sem empregador e sem certificação trabalhista. EB-1B é para professores e pesquisadores destacados com uma oferta de emprego permanente e reconhecimento internacional no seu campo. EB-1C é para gerentes e executivos multinacionais transferidos para o braço americano da mesma empresa, e muitas vezes é a continuação natural de uma transferência dentro da empresa L-1A.
Como o EB-1 está na frente da fila, as datas de prioridade nessa categoria tendem a andar mais rápido do que no EB-2 ou no EB-3, o que pode cortar anos de espera para candidatos de países com filas muito longas. A contrapartida é a evidência. Uma petição EB-1 é vencida pela força da documentação: prêmios, publicações, mídia, liderança, salário e cartas de especialistas, montados em um dossiê que atende aos critérios regulamentares.
EB-2 é a segunda preferência, para profissionais que têm um diploma avançado (ou um diploma de bacharel mais cinco anos de experiência progressiva) e para pessoas com habilidade excepcional nas ciências, nas artes ou nos negócios. Um caso EB-2 padrão passa pela certificação trabalhista PERM com um empregador patrocinador, do mesmo jeito que a maioria dos casos EB-3.
A isenção por interesse nacional é o que torna o EB-2 diferente. A NIW pede ao governo que dispense tanto a oferta de emprego quanto a certificação trabalhista porque o trabalho do candidato é importante o bastante para o país para justificar isso. Ou seja, você pode fazer a autopetição: sem empregador, sem PERM, sem recrutamento. O USCIS avalia o pedido sob o teste de três pontos de Dhanasar: se o seu empreendimento tem mérito substancial e importância nacional, se você está bem posicionado para levá-lo adiante, e se beneficiaria os Estados Unidos dispensar os requisitos normais. Empreendedores, pesquisadores, médicos em áreas carentes e profissionais especializados costumam ser candidatos fortes à NIW.
O seu empreendimento proposto tem mérito substancial e importância nacional.
Você está bem posicionado para levar esse empreendimento adiante.
No conjunto, beneficia os Estados Unidos dispensar os requisitos de oferta de emprego e de certificação trabalhista.
EB-3 é a terceira preferência, e cobre a faixa mais ampla de trabalhadores: trabalhadores qualificados cujas funções exigem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência, profissionais com diploma de bacharel americano ou equivalente estrangeiro, e outros trabalhadores em funções que exigem menos de dois anos de treinamento. O EB-3 é a espinha dorsal da imigração patrocinada por empregadores, e quase todo caso EB-3 começa com uma certificação trabalhista PERM.
PERM é o processo pelo qual um empregador testa o mercado de trabalho americano e certifica ao Department of Labor que não há nenhum trabalhador americano qualificado e disposto disponível para a vaga pelo salário prevalecente. É rigoroso, movido a prazos e implacável com erros: um único passo em falso no recrutamento ou na determinação salarial pode desencadear uma auditoria ou uma negativa. Nós cuidamos do PERM para o empregador e do green card para o trabalhador, para que os dois lados do patrocínio andem como um único processo.
Para os casos EB-2 (sem NIW) e EB-3, o PERM é a primeira grande etapa. Ele anda em uma ordem fixa, e o momento de cada passo importa.
Primeiro, o empregador solicita ao Department of Labor uma determinação de salário prevalecente, que estabelece o salário mínimo que a vaga deve pagar. Depois vem uma campanha de recrutamento estruturada: anúncios e publicações obrigatórios rodam por um período definido para testar se há trabalhadores americanos qualificados disponíveis. Se o recrutamento não produz nenhum candidato americano capaz, disposto e qualificado, o empregador protocola no Department of Labor o pedido de certificação trabalhista ETA-9089. Aprovada a certificação, o empregador protocola no USCIS o Formulário I-140, a petição de imigrante. Por fim, quando um green card está disponível segundo o boletim de vistos, o trabalhador faz o ajuste de status dentro dos EUA com o Formulário I-485 ou completa o processamento consular no exterior.
Os green cards por trabalho são numericamente limitados, com tetos por categoria e por país de nascimento. A sua data de prioridade é o seu lugar nessa fila, em geral a data em que o seu PERM ou, para as categorias sem PERM, o seu I-140 foi devidamente protocolado. Todo mês, o Department of State publica o boletim de vistos, que mostra o quanto a fila andou. Quando a sua data de prioridade fica atual, há um número de green card disponível e você pode dar o passo final.
Para candidatos nascidos em países com alta demanda, a espera entre uma petição aprovada e um green card disponível pode ser significativa, e pode esticar ou encurtar conforme o boletim se move. É por isso que a escolha da categoria importa tanto: uma categoria mais forte, ou uma rota de autopetição como a NIW ou o EB-1A, pode significar uma fila bem mais curta.
Quando um green card fica disponível, há duas formas de recebê-lo. Se você já está nos Estados Unidos com um status válido, normalmente pode fazer o ajuste de status protocolando o Formulário I-485 sem sair do país, muitas vezes com autorização de trabalho e de viagem enquanto o caso está pendente. Se você está no exterior, ou se o ajuste não está disponível para você, completa o processamento consular em uma embaixada ou consulado dos EUA no seu país de origem.
Qual caminho serve depende de onde você está, de qual status você tem, do seu histórico de viagens e de qualquer problema migratório anterior. Nós mapeamos isso antes de protocolar, porque a escolha errada pode custar meses ou, em alguns casos, colocar em risco a petição inteira.
O trabalho é uma de várias estradas para a residência permanente. Veja como ele se encaixa ao lado dos caminhos familiar, de investimento e humanitário na nossa página geral de Green Card e Residência Permanente.
Patrocinar um trabalhador para um green card é um compromisso com obrigações reais, e representamos o empregador com o mesmo cuidado com que representamos o funcionário. Gerenciamos a determinação do salário prevalecente, conduzimos um recrutamento PERM em conformidade, preparamos um ETA-9089 defensável e protocolamos o I-140, com o arquivo de auditoria montado desde o primeiro dia, não improvisado depois que chega uma notificação. Orientamos sobre o papel e a responsabilidade do empregador como patrocinador, sobre o momento da contratação e das mudanças de função, e sobre como manter um funcionário valioso trabalhando legalmente enquanto o green card amadurece.
Se você também contrata com vistos de trabalho de não imigrante (H-1B, L-1, O-1, TN), coordenamos o visto temporário e o green card permanente como uma estratégia única, para que o status de um trabalhador nunca caia em um vão.
A imigração por trabalho recompensa os escritórios que enxergam o tabuleiro inteiro. Nós enxergamos. Nossas duas advogadas fundadoras cobrem, entre as duas, todo o espectro da imigração, do trabalho de PERM e NIW que a Thais conduz aos assuntos de investimento e imigração de negócios que a Jacqueline lidera, o que significa que, quando um executivo EB-1C também precisa de um E-2 para o cônjuge, ou uma conversa sobre EB-5 se abre ao lado de um EB-2, você não é enviado a um segundo escritório. Você vai trabalhar diretamente com a sua advogada, em inglês, espanhol, português ou francês, a partir de escritórios em Boynton Beach, Lake Worth e Atlanta.
Para investidores que avaliam se compram o caminho até o green card em vez de trabalhá-lo, também cuidamos das rotas EB-5 e E-2 na nossa página de vistos de investidor.
AVALIAÇÕES DE CLIENTES
Cada avaliação abaixo é uma avaliação real do Google sobre este escritório, de todas as nossas áreas de atuação. Cada cartão traz o link para o perfil de onde veio, para que você possa conferir com um clique.
“Thais é uma advogada e uma pessoa incrível e, como ela também é brasileira, nossa comunicação foi excelente. Durante o processo, ela sempre esteve disponível para responder em minutos às perguntas sobre o meu processo de imigração. Ela me ajudou muito e esclareceu tudo quando precisei. Recomendo muito.”
Deborah Z.
Rio de Janeiro, Brasil · Boynton Beach
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Boynton Beach“O Delgado Law Group fez um excelente trabalho no processo de imigração da minha família. Foram muito mais profissionais e produtivas do que a nossa equipe jurídica anterior. Agradecemos muito o apoio.”
Haydee Cedeño
há 7 meses · Lake Worth
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Lake Worth“Thais foi excelente e se comunica muito bem. Eu estava com dificuldades para conseguir o visto da minha esposa com outro advogado. Thais entrou no caso e resolveu na hora. Ela tratou o nosso caso como prioridade e eu recomendo muito contratá-la. Ela transformou uma situação estressante em algo simples.”
David R.
Honolulu, HI · Boynton Beach
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Boynton Beach“Um trabalho incrível no meu caso. Um serviço incrível no geral. Jackie sabe muito bem o que faz e luta com tudo por você e pelo seu caso. Fiquei satisfeita e recomendo muito. Obrigada à Jackie e ao escritório dela por tudo.”
Mimi M.
há um ano · Lake Worth
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Lake Worth“Depois de duas experiências frustrantes com outros advogados aqui na Flórida, finalmente encontramos alguém que nos desse todo o apoio jurídico e emocional para enfrentar esse sonho difícil e tão esperado. Thais Arsolino nos ajudou a superar os medos e os desafios do nosso EB-3. Ela conduziu o nosso processo do início ao fim com dedicação. Obrigada por ser parte fundamental desta conquista da nossa família.”
Bruna Loyola
Flórida · Boynton Beach
“A advogada Delgado é a melhor que existe. Ajudou toda a minha família e nunca vou conseguir agradecer o suficiente. Que Deus abençoe a advogada Delgado e toda a equipe dela.”
Manuel Francisco
há 10 meses · Lake Worth
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Lake Worth“Eu recomendaria este escritório acima de qualquer outro na região do sul da Flórida. O cuidado e a atenção que recebi aqui não se comparam a nada. Quando você liga, fala diretamente com a advogada, não com um assistente ou paralegal.”
Ryan B.
Miami, FL · Boynton Beach
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Boynton Beach“Thais sempre esteve disponível para as minhas ligações e mensagens. Fiquei surpresa com a rapidez com que ela e a equipe dela respondiam às minhas dúvidas. Fico feliz em dizer que o meu caso já terminou e que posso seguir em frente com a minha vida.”
Maria F.
Jupiter, FL · Boynton Beach
Traduzido do inglês.
Verificar no Google, perfil de Boynton Beach“Sem palavras para o profissionalismo. Recomendo a Purdy a todos. Agradeço em especial à Thais, uma profissional indiscutível.”
Lailson Lesbao
Brasil · Boynton Beach
Estas são avaliações reais de clientes reais, publicadas com a permissão deles. Cada caso de imigração depende dos próprios fatos. Um cliente em potencial pode não obter resultados iguais ou semelhantes.
PERGUNTAS FREQUENTES
São as três principais categorias de preferência por trabalho, ordenadas pelo padrão que você precisa alcançar. EB-1 é para habilidade extraordinária, pesquisadores destacados e executivos multinacionais. EB-2 é para profissionais com diploma avançado e pessoas com habilidade excepcional, e contém a isenção por interesse nacional. EB-3 é para trabalhadores qualificados, profissionais com diploma de bacharel e outros trabalhadores. Categorias de preferência mais altas costumam ter esperas mais curtas, mas uma carga de evidências maior. Nós ajudamos você a combinar o seu histórico com a categoria mais forte.
Nem sempre. A maioria dos casos EB-2 e EB-3 exige que um empregador patrocine você e complete uma certificação trabalhista PERM. Mas duas rotas importantes permitem que você faça o pedido sozinho, sem empregador: EB-1A para indivíduos com habilidade extraordinária, e a isenção por interesse nacional EB-2. Se você se qualifica para uma autopetição, ela pode simplificar e acelerar drasticamente o seu caso.
PERM é o processo que um empregador usa para certificar ao Department of Labor dos EUA que não há nenhum trabalhador americano qualificado, disposto e disponível para a vaga pelo salário prevalecente. Envolve uma determinação de salário prevalecente, uma campanha de recrutamento estruturada e o pedido ETA-9089. O PERM é exigido nos casos EB-2 e EB-3 padrão, mas não no EB-1 nem na isenção por interesse nacional.
A sua data de prioridade é o seu lugar na fila por um green card, em geral a data em que o seu PERM (ou, para as categorias sem PERM, o seu I-140) foi devidamente protocolado. Como os green cards por trabalho têm tetos por categoria e por país de nascimento, você pode ter que esperar até a sua data de prioridade ficar "atual" no boletim de vistos mensal antes de dar o passo final. Uma categoria mais forte ou uma rota de autopetição podem significar uma fila mais curta.
Depende muito da categoria, do seu país de nascimento e de o PERM ser exigido ou não. Rotas de autopetição como EB-1A e NIW pulam o PERM e podem ser mais rápidas. Casos EB-2 e EB-3 padrão acrescentam a etapa do PERM antes da petição. Depois da petição, a espera por um número de green card depende do boletim de vistos. Na consulta, damos a você um prazo realista para os seus fatos específicos.
Sim, e esse é um dos caminhos mais comuns que atendemos. Muitos clientes entram com um visto de trabalho de não imigrante como H-1B, L-1, O-1 ou TN e depois buscam um green card por trabalho. Coordenamos o visto temporário e o caso permanente juntos para que o seu status nunca caia em um vão. Um executivo L-1A, por exemplo, muitas vezes se alinha naturalmente com um green card EB-1C.
A isenção por interesse nacional é uma rota EB-2 que dispensa tanto a oferta de emprego quanto a certificação trabalhista PERM quando o seu trabalho é importante o bastante para os Estados Unidos para justificar isso. O USCIS aplica o teste de três pontos de Dhanasar. Empreendedores, pesquisadores, médicos em áreas carentes e profissionais altamente especializados costumam ser candidatos fortes. Como você pode fazer a autopetição, a NIW é um dos green cards por trabalho mais flexíveis que existem.
Um empregador patrocinador assume responsabilidades reais: pagar pelo menos o salário prevalecente, conduzir um recrutamento em conformidade, protocolar petições precisas, manter um arquivo de auditoria do PERM e cumprir obrigações contínuas conforme o visto ou a categoria envolvida. Passos em falso podem desencadear auditorias, negativas ou responsabilização. Representamos empregadores em cada etapa e montamos o arquivo de auditoria desde o início para que o patrocínio resista ao escrutínio.
Os honorários dependem da categoria, de o PERM ser exigido ou não, e de representarmos o trabalhador, o empregador ou ambos. As taxas de protocolo do governo são separadas dos honorários advocatícios e mudam com o tempo. Na consulta, dimensionamos o custo completo, para que você tenha um número real antes de se comprometer. Não damos orçamentos sem ver o processo.
Sim. Temos escritórios em Boynton Beach e Lake Worth, no condado de Palm Beach, e em Atlanta, e cuidamos de casos de green card por trabalho para empregadores e profissionais nos dois estados e além. As mesmas advogadas e o mesmo processo acompanham você, em inglês, espanhol, português ou francês.
PRONTAS QUANDO VOCÊ ESTIVER
Agende uma consulta conosco. Vamos olhar o seu histórico, dizer qual caminho de green card por trabalho é o mais forte, e mostrar o prazo real e o custo real antes de você se comprometer com qualquer coisa. Se você nos contratar, o valor da consulta é creditado no seu caso.
