PROGRAMAS J-1 DE INTERCÂMBIO E H-2 SAZONAIS
Advogadas de Vistos J-1 de Intercâmbio e H-2 de Trabalho Sazonal
Dois programas que funcionam à base de prazos e patrocinadores. Conhecemos os dois lados.
Como advogadas de vistos J-1 e H-2, representamos visitantes de intercâmbio, trabalhadores sazonais e os patrocinadores e empregadores que os trazem para cá. O programa J-1 de visitante de intercâmbio cobre au pairs, estagiários, trainees, estudantes, médicos, professores e trabalhadores de verão. Os programas H-2 cobrem empregos sazonais: H-2A na agricultura, H-2B na hotelaria e em outros trabalhos não agrícolas. Os dois são movidos a programas e a calendário, e ajudamos os clientes a navegar as regras, os patrocinadores e a questão da residência no país de origem que derruba tantos titulares de J-1.
VISITANTE DE INTERCÂMBIO J-1
O visto J-1 de visitante de intercâmbio
O J-1 não é tanto um visto, e sim uma família de programas, cada um administrado por um patrocinador designado e cada um com suas próprias regras de elegibilidade, duração e finalidade. O que eles compartilham é o marco do visitante de intercâmbio: os Estados Unidos admitem pessoas para intercâmbio cultural e educacional, trabalho e treinamento que elas levarão de volta para casa. Como o J-1 funciona por meio de patrocinadores, e não da petição de um único empregador, o patrocinador que você usa e a categoria pela qual entra moldam toda a experiência, inclusive se um requisito de residência no país de origem vai se aplicar no final.
Au pair
cuidado de crianças em regime residencial e intercâmbio cultural
Estagiário
estudantes e recém-formados ganhando experiência
Trainee
profissionais construindo sobre carreiras existentes
Estudante (universitário e secundário)
intercâmbio acadêmico
Médico
educação e treinamento médico de pós-graduação
Professor e pesquisador acadêmico
ensino e pesquisa
Especialista
especialistas em um campo de conhecimento especializado
Trabalho e viagem de verão
estudantes de ensino superior trabalhando por temporada
Professor escolar
ensino fundamental e médio
A PEGADINHA DO J-1
O requisito de residência de dois anos no país de origem
Alguns visitantes de intercâmbio J-1, mas não todos, estão sujeitos por lei a um requisito de presença física de dois anos no país de origem. Quando ele se aplica, o visitante de intercâmbio precisa voltar para casa e estar fisicamente presente lá por dois anos antes de se tornar elegível para certos outros status, incluindo um visto H ou L ou o green card. O requisito costuma se aplicar quando o programa foi financiado por um governo, quando a área do visitante de intercâmbio aparece na lista de habilidades do seu país, ou quando o programa foi treinamento médico de pós-graduação. Não é uma punição; é uma condição do intercâmbio. Mas ele pode descarrilar silenciosamente os planos de uma pessoa se for descoberto só quando ela tenta mudar de status mais tarde. Nós o identificamos no começo, não na linha de chegada.
QUANDO SE APLICA E COMO OBTER A ISENÇÃO
Isenções do requisito de dois anos
Quando o requisito de residência de dois anos no país de origem se aplica, às vezes ele pode ser dispensado por meio de uma isenção (waiver), mas apenas com fundamentos específicos e reconhecidos, e o processo passa pela divisão de revisão de waivers do Departamento de Estado antes de o USCIS agir. As bases reconhecidas incluem uma declaração de "não objeção" do governo do país de origem, um pedido de uma agência interessada do governo dos EUA, dificuldade excepcional para cônjuge ou filho cidadão americano ou residente permanente, um temor fundado de perseguição e, para médicos, o programa Conrad 30, ligado ao atendimento em áreas carentes. Cada base tem suas próprias provas e suas próprias armadilhas, e a escolha entre elas é estratégica. Avaliamos qual fundamento se encaixa e construímos a isenção para que os planos do visitante de intercâmbio possam seguir em frente.
Declaração de não objeção do país de origem
Pedido de uma agência interessada do governo dos EUA
Dificuldade excepcional para cônjuge ou filho cidadão americano ou residente permanente (LPR)
Temor fundado de perseguição
Programa Conrad 30 (para médicos que atendem áreas carentes)
PROGRAMAS H-2 SAZONAIS
Trabalho agrícola H-2A e não agrícola H-2B
H-2A: Trabalho Agrícola Sazonal
O H-2A traz trabalhadores agrícolas temporários aos EUA para o trabalho sazonal no campo. Ele é movido pelo empregador: o empregador precisa demonstrar uma necessidade temporária ou sazonal, obter uma certificação de trabalho confirmando que não há trabalhadores americanos disponíveis e que o trabalho não prejudicará os salários e as condições domésticas, e cumprir obrigações de moradia e salário. É um processo pesado em papelada e preso a prazos, e acertar o cronograma é essencial para ter os trabalhadores no lugar para a temporada.
H-2B: Trabalho Sazonal Não Agrícola
O H-2B cobre empregos temporários não agrícolas: garçons de hotelaria, chefs, instrutores, paisagistas e funções sazonais ou de pico semelhantes. Como o H-2A, ele exige que o empregador prove uma necessidade temporária e obtenha a certificação de trabalho, e o H-2B está sujeito a um teto anual que se esgota rotineiramente, o que torna o protocolo antecipado crítico. Os trabalhadores geralmente precisam ser cidadãos de países que o governo designou como elegíveis para o programa.
PARA PATROCINADORES E EMPREGADORES
O lado do empregador e do patrocinador
Os casos J-1 e H-2 vivem ou morrem no lado do empregador e do patrocinador do processo. O J-1 depende de um patrocinador designado e de um programa em conformidade; o H-2 depende de uma demonstração defensável de necessidade temporária, de uma certificação de trabalho limpa e de um calendário de protocolo que não deixe espaço para deslizes. Orientamos empregadores e participantes de programas sobre elegibilidade, cronograma, documentação e conformidade, porque nessas categorias um prazo perdido ou uma demonstração fraca de necessidade temporária não é um detalhe técnico, é o caso.
POR QUE DELGADO PURDY LAW
Advogadas que já estiveram do lado do empregador desses programas.
Uma das nossas advogadas fundadoras atuou como advogada interna do Butler Search Group, uma recrutadora de hotelaria que colocava trabalhadores J-1 e H-2B, então entendemos esses programas por dentro, não apenas olhando de fora. Você trabalha diretamente com a sua advogada, em inglês, espanhol, português ou francês, a partir de escritórios em Boynton Beach, Lake Worth e Atlanta. Identificamos cedo o requisito de residência no país de origem, escolhemos a base de isenção certa quando ela é necessária, e mantemos os protocolos do empregador no calendário do qual eles dependem.
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Áreas de atuação relacionadas
PERGUNTAS COMUNS
As perguntas sobre J-1 e H-2 que ouvimos com mais frequência.
O visto J-1 de visitante de intercâmbio cobre uma gama de programas: au pair, estagiário, trainee, estudante, médico, professor e pesquisador acadêmico, especialista, trabalho e viagem de verão, e professor escolar, entre outros. Cada um funciona por meio de um patrocinador designado e tem suas próprias regras e duração. O fio comum é o intercâmbio cultural e educacional, com a expectativa de que os participantes levem o que aprenderam de volta para casa.
Alguns visitantes de intercâmbio J-1 são obrigados a voltar ao país de origem e permanecer fisicamente presentes lá por dois anos antes de poderem se qualificar para certos outros status, incluindo um visto H ou L ou o green card. Ele costuma se aplicar quando o programa foi financiado por um governo, quando a área da pessoa está na lista de habilidades do seu país, ou quando o programa foi treinamento médico de pós-graduação. Se ele se aplica a você é uma determinação formal que ajudamos a esclarecer cedo.
Às vezes. As isenções são concedidas apenas com fundamentos reconhecidos: uma declaração de não objeção do governo do seu país, um pedido de uma agência interessada do governo dos EUA, dificuldade excepcional para cônjuge ou filho cidadão americano ou residente permanente, um temor fundado de perseguição ou, para médicos, o programa Conrad 30. A base certa depende dos seus fatos, e o processo passa pelo Departamento de Estado antes do USCIS. Avaliamos qual fundamento se encaixa e construímos a isenção.
Os dois podem envolver estudo, mas são programas diferentes. O F-1 é o principal visto acadêmico de estudante, vinculado a uma escola e ao curso do estudante. A categoria de estudante do J-1 é um programa de intercâmbio administrado por um patrocinador designado, muitas vezes com um componente de intercâmbio ou de financiamento. E, ao contrário do F-1, algumas categorias do J-1 carregam o requisito de residência de dois anos no país de origem. Se você está escolhendo entre eles, a diferença importa, e podemos explicar tudo. Veja a nossa página de vistos de estudante para o lado do F-1.
"Visto de au pair" se refere à categoria au pair do J-1, que permite que jovens do exterior cuidem de crianças morando com uma família anfitriã enquanto vivem o intercâmbio cultural nos EUA, por meio de um patrocinador designado de au pairs. Ela tem suas próprias regras de elegibilidade, de horas e de programa. Orientamos au pairs e famílias anfitriãs sobre como a categoria funciona e o que acontece quando o programa termina.
Os dois são vistos de trabalho sazonal que exigem que o empregador demonstre uma necessidade temporária e obtenha a certificação de trabalho. O H-2A é para trabalho agrícola sazonal: o trabalho no campo. O H-2B é para trabalho não agrícola sazonal ou de pico, como garçons de hotelaria, chefs, instrutores e paisagistas. O H-2B também está sujeito a um teto anual que se esgota rápido, então o cronograma é crítico.
Sim. O H-2B tem um teto numérico anual que se esgota rotineiramente, e é por isso que protocolar cedo importa tanto. Os trabalhadores geralmente precisam ser cidadãos de países que o governo designou como elegíveis para o programa, e o empregador precisa provar uma necessidade temporária genuína. Ajudamos empregadores a protocolar cedo e sem erros para que um caso forte não se perca por causa do cronograma.
Pode, mas o caminho depende da categoria. Um J-1 sujeito ao requisito de residência de dois anos no país de origem geralmente precisa cumpri-lo ou obter a isenção primeiro. Trabalhadores H-2 podem buscar a residência permanente por outras categorias em que se qualifiquem. Em todos os casos, a sequência precisa ser planejada para que um programa temporário não se torne um obstáculo a um objetivo permanente. Traçamos esse caminho na consulta.
Depende do programa, de haver ou não uma isenção envolvida e de estarmos representando um trabalhador, um patrocinador ou um empregador, além das taxas governamentais em vigor. Casos de waiver do J-1 e protocolos H-2 do lado do empregador são dimensionados de forma diferente das dúvidas de um único participante. Damos um número real na consulta, que tem uma taxa creditada ao seu caso se você nos contratar.
PRONTAS QUANDO VOCÊ ESTIVER
Conheça as regras antes que o prazo encontre você.
Agende uma consulta com uma das nossas advogadas. Seja você visitante de intercâmbio, trabalhador sazonal, patrocinador ou empregador, vamos explicar a categoria, o calendário e a questão da residência no país de origem antes de qualquer protocolo.