IMIGRAÇÃO DE TRABALHO
INA 245(k): conseguir o green card por trabalho depois de trabalhar sem autorização
A maioria das pessoas que consegue o green card de dentro dos Estados Unidos o faz pelo "ajuste de status": o Formulário I-485. Há uma armadilha enterrada na lei. Pela seção 245(c) da Lei de Imigração e Nacionalidade, o solicitante em geral fica impedido de ajustar se, desde sua última entrada legal, deixou de manter status legal, exerceu trabalho não autorizado ou violou de outra forma os termos do seu status. Para solicitantes por trabalho, essa barreira seria brutal. Um único deslize (um emprego iniciado algumas semanas antes da hora, um H-1B que venceu enquanto a extensão estava pendente, um intervalo entre status) poderia bloquear o green card por completo.
O problema que a 245(k) foi escrita para resolver
A seção 245(k) é a válvula de escape. Ela existe precisamente porque bons casos têm lacunas pequenas e humanas. Para certos solicitantes por trabalho, a 245(k) perdoa essas violações, dentro de limites, para que um deslize técnico não custe o green card que você já conquistou. Entender a ina 245(k) costuma ser a diferença entre protocolar um I-485 com confiança e ouvir que você precisa sair do país para processar no exterior.
O que a seção 245(k) realmente faz
A seção 245(k) permite que um solicitante por trabalho qualificado ajuste o status mesmo tendo, desde sua última admissão legal, feito uma ou mais das seguintes coisas: deixado de manter status legal, exercido trabalho não autorizado ou violado os termos do seu status de não imigrante, desde que o tempo total dessas violações não ultrapasse 180 dias. Ela afasta as barreiras da 245(c) que de outro modo se aplicariam a esses problemas específicos.
Dois traços a tornam poderosa. Ela cobre o trabalho não autorizado, que as regras paralelas dos casos familiares tratam com muito mais dureza. E se aplica ao solicitante principal e ao cônjuge e filhos acompanhantes, para que uma família não seja separada pela lacuna de papelada de um dos seus membros.
A regra dos 180 dias, contada corretamente
O número de que todo mundo lembra é 180 dias. O que importa é o que o relógio conta e quando ele começa.
A contagem corre a partir da sua admissão legal mais recente: a última vez em que você foi inspecionado e admitido, ou admitido sob parole, nos Estados Unidos. Os dias que você passou fora de status, trabalhando sem autorização ou em violação do seu status desde essa admissão são somados. Se o total for de 180 dias ou menos, a 245(k) pode cobrir você. Se ultrapassar 180 dias, a 245(k) não se aplica, e o ajuste por essa seção sai da mesa.
Há nuances importantes que fazem disso um cálculo de advogada, não um exercício de calendário. O tempo passado em um período de permanência autorizada não conta contra você da mesma forma, e certas violações técnicas são tratadas de modo diferente de outras. Uma saída e uma nova admissão legal podem zerar a contagem, e essa é uma das razões pelas quais o histórico completo de viagens e de status do cliente importa tanto. Mapeamos a linha do tempo inteira antes de dizer a alguém que está dentro ou fora dos 180 dias.
Quem pode usar a 245(k)
A seção 245(k) é para casos por trabalho. Na prática, cobre solicitantes nas categorias de preferência EB-1, EB-2 e EB-3, junto com certos trabalhadores religiosos imigrantes especiais. Ela não ajuda solicitantes por vínculo familiar. Essa é outra parte da lei, com regras diferentes.
Há uma porta que a 245(k) não abre: você precisa ter sido inspecionado e admitido, ou admitido sob parole. Quem entrou sem inspeção não pode sanar isso pela 245(k), porque a 245(k) perdoa violações de status e de trabalho ocorridas depois de uma admissão legal. Ela não fabrica uma admissão legal que nunca aconteceu. Essa é a razão mais comum pela qual precisamos dizer a alguém que a 245(k) não é a resposta, e é por isso que a consulta começa por como você entrou no país da última vez.
O que a 245(k) não conserta
É igualmente importante ser claro sobre os limites.
A seção 245(k) não perdoa fraude nem falsa declaração intencional, e não cura a maioria das outras causas de inadmissibilidade. Não perdoa violações que somem mais de 180 dias desde a sua última admissão. Não se aplica a entradas sem inspeção. E não faz nada por solicitantes por vínculo familiar. O parente imediato já goza de certas isenções da 245(c), mas as categorias mais amplas de preferência familiar não têm uma 245(k) própria; alguns desses casos dependem, em vez disso, da 245(i), uma disposição separada e hoje em grande parte encerrada, ligada a prazos antigos de protocolo.
Se a 245(k) não estiver disponível, o ajuste dentro dos EUA pode nem ser o caminho. O processamento consular no exterior segue regras diferentes, e a presença ilegal pode acionar as barreiras de três e dez anos quando você sai. Essa troca, ajustar aqui pela 245(k) ou processar no exterior e arriscar uma barreira, é uma das decisões mais consequentes em um green card por trabalho, e não é uma decisão para tomar a partir de um post de fórum.
Por que isso importa em casos reais
Os clientes que precisam da 245(k) raramente saíram para quebrar uma regra. É a pesquisadora cuja extensão de H-1B foi protocolada um dia atrasada. O transferido cuja empresa fechou e deixou um intervalo entre empregos. A profissional que começou uma função cedo demais com uma petição pendente. Essas são exatamente as pessoas para quem a disposição foi escrita, e são exatamente as pessoas que presumem, erradamente, que um deslize acabou com tudo. Muitas vezes, não acabou. Mas se a 245(k) alcança os seus fatos é uma determinação que depende do seu histórico de admissões e de uma contagem cuidadosa de dias, e esse é um trabalho que fazemos caso a caso.
FAQ
Perguntas frequentes
É uma seção da lei de imigração que permite a certos solicitantes de green card por trabalho ajustar o status dentro dos EUA mesmo tendo tido violações de status ou trabalho não autorizado, desde que o total dessas violações desde a última admissão legal seja de 180 dias ou menos.
Sim, dentro do limite. O trabalho não autorizado é uma das violações que a 245(k) pode perdoar para solicitantes por trabalho, desde que a soma de todas as violações cobertas desde a última admissão legal não ultrapasse 180 dias.
Não. A seção 245(k) se aplica a casos por trabalho (EB-1, EB-2, EB-3 e certos trabalhadores religiosos). Os solicitantes familiares seguem regras diferentes; os parentes imediatos têm suas próprias isenções da 245(c), e alguns casos antigos se apoiaram na disposição separada 245(i).
Então a 245(k) não se aplica, e o ajuste por essa seção fica indisponível. A alternativa pode ser o processamento consular no exterior, que levanta questões separadas, como as barreiras de presença ilegal de três e dez anos. Essa é uma decisão para tomar com uma advogada.
Não. A seção 245(k) perdoa certas violações que ocorrem depois de uma admissão legal. Ela não substitui uma inspeção e admissão, ou um parole, que nunca aconteceu. Como você entrou da última vez é a primeira coisa que analisamos.
PRONTAS QUANDO VOCÊ ESTIVER
Uma lacuna de status não precisa acabar com o seu green card.
Se a 245(k) alcança o seu caso depende de como você entrou e de uma contagem cuidadosa de cada dia. Nossas advogadas cuidam do ajuste de status por trabalho, incluindo os casos difíceis e técnicos que outros escritórios recusam. Agende uma consulta e vamos mapear o seu histórico de admissões e dizer com honestidade se a 245(k) é o seu caminho.